堅持底線思維，守好發(fā)展底線。我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，這是新形勢下中央綜合分析世界經濟長周期和我國發(fā)展階段性特征及其相互作用作出的戰(zhàn)略判斷。領導干部要主動適應、把握、引領新常態(tài)，提升推動發(fā)展的執(zhí)行力。在經濟發(fā)展新常態(tài)下，推動發(fā)展的難度較之以往更大。在這種情況下，領導干部要堅持底線思維，守好發(fā)展底線。堅守為官底線，始終牢記為官必須有為、干部必須干事，絕不允許以任何理由搞怠政，堅持令行禁止，確保政令暢通;堅守政策底線，保持政策定力，按照宏觀政策要穩(wěn)、微觀政策要活、社會政策要托底的要求做好各項工作;堅守發(fā)展底線，堅持發(fā)展是第一要務，咬定青山不放松，確保黨的路線方針政策落地生根，推動更高質量的發(fā)展。領導干部尤其要按照中央精神，更加自覺地把轉方式、調結構作為穩(wěn)增長的主攻方向，更加自覺地推進制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新。

堅持解放思想，增強改革自覺。全面深化改革是新形勢下推進經濟社會發(fā)展的動力和支撐。領導干部要提升全面深化改革的執(zhí)行力，必須解放思想。我國改革的每一次突破、開放的每一次深化、發(fā)展的每一次提速，無不是解放思想的結果。全面深化改革，更要求領導干部進一步解放思想，摒棄因循守舊、四平八穩(wěn)的思想觀念，摒棄只說不做、嘩眾取寵的不良作風。只有思想解放了，才能增強改革自覺，爭當改革的堅定推動者，提升全面深化改革的執(zhí)行力。應根據(jù)中央改革路線圖和上級具體部署，及時細化量化各項改革目標任務，明確每項工作的牽頭單位和具體責任人，確保各項改革有條不紊進行。要精準發(fā)力，注重抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住經濟社會發(fā)展的重大問題，抓住改革創(chuàng)新的關鍵問題，圍繞關系人民群眾切身利益的焦點、難點問題，在牽一發(fā)而動全身的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)發(fā)力，做到“一子落而滿盤活”。

堅持守土有責，抓住關鍵少數(shù)。提升改革發(fā)展舉措的執(zhí)行力，關鍵要落實黨委的主體責任，堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。堅持多管齊下，充分發(fā)揮領導干部在推進改革發(fā)展中的關鍵少數(shù)作用。教育培訓要嚴，當前尤其要搞好“兩學一做”學習教育，為干部在黨性上“補鈣”、在政治上“明目”、在精神上“充電”;選用干部要嚴，貫徹落實好干部標準和“三嚴三實”要求，培養(yǎng)有潛力的干部、發(fā)現(xiàn)有能力的干部、重用有實績的干部，讓有為者有位、吃苦者吃香;管理監(jiān)督要嚴，注重管好一把手，立足于抓早、抓小、抓苗頭，確保領導干部講規(guī)矩、守紀律。積極回應和解決群眾反映的干部隊伍作風問題，對隱藏在工作細節(jié)、生活細處的“四風”問題不遺漏、不放過，積小勝為大勝。持久抓、使長勁，加強治本工作，建立作風建設長效機制，有針對性地解決一些干部存在的不落實、不作為問題。