意料之中，這次十九大報(bào)告，習(xí)近平總書(shū)記專門提到了“企業(yè)家精神”。

　　報(bào)告稱要“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。

　　為什么專門拎出來(lái)說(shuō)呢?因?yàn)榫驮谑糯笄跋Γ?月25日，中央還首度發(fā)文提到企業(yè)家精神，內(nèi)容是“營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境”、“弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神”、“更好發(fā)揮企業(yè)家作用”。

　　前后對(duì)照來(lái)看，無(wú)疑是一種呼應(yīng)，體現(xiàn)了中央對(duì)于企業(yè)家和企業(yè)家精神的重視。事實(shí)上，在本次大會(huì)到場(chǎng)的2338名代表中，就包含來(lái)自中央企業(yè)、中央金融機(jī)構(gòu)、地方國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)以及外企的(不包括來(lái)自企業(yè)的一線職工代表)的148名企業(yè)負(fù)責(zé)人。

　　關(guān)注企業(yè)家精神，或許可以從他們的經(jīng)歷和現(xiàn)狀入手。

　　資格

　　什么樣的企業(yè)家才能當(dāng)選十九大代表?

　　要承載上千萬(wàn)名黨員的囑托，政治過(guò)硬，顯然是最重要的標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)2016年10月27日，中共中央印發(fā)的《關(guān)于黨的十九大代表選舉工作的通知》，十九大代表應(yīng)是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，帶頭尊崇黨章、模范遵守黨章，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，具有共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。按照中央要求，十九大代表選舉工作要嚴(yán)把人選政治關(guān)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出考察人選的理想信念、政治品格和道德修養(yǎng)。

　　事實(shí)上，十九大代表中的企業(yè)家，很多就是“老黨員”，獲得過(guò)各項(xiàng)榮譽(yù)。

　　比如徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王民，曾連任十六大、十七大、十八大、十九大代表，同時(shí)他也是全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。

　　此外，民企中，紅豆集團(tuán)的黨建工作也有很強(qiáng)的樣本意義。其黨委書(shū)記、董事局主席周海江有31年黨齡、連任十七大、十八大、十九大代表。2015年，中組部還曾發(fā)文，向全國(guó)推廣其黨建經(jīng)驗(yàn)，稱其“為全國(guó)民企可持續(xù)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)”。

　　光政治過(guò)硬還不行，十九大代表選舉還堅(jiān)持“好中選優(yōu)”的遴選標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)，你還得有突出的工作業(yè)績(jī)。

　　按照規(guī)定，這些當(dāng)選十九大代表的企業(yè)家，不僅要經(jīng)過(guò)推薦提名、組織考察、確定代表候選人初步人選名單、確定代表候選人預(yù)備人選、會(huì)議選舉五個(gè)嚴(yán)格的選舉步驟，還要經(jīng)過(guò)“全面體檢”——對(duì)企業(yè)、金融等方面的代表人選，還征求了工商、稅務(wù)、環(huán)保等行政執(zhí)法和行業(yè)主管部門的意見(jiàn)。

　　用中央黨校黨建教研部教授張希賢的話來(lái)說(shuō)，“這148名企業(yè)家代表，代表著共產(chǎn)黨在企業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟。選出的代表都是這些單位做出優(yōu)異成績(jī)的帶頭人、優(yōu)秀的企業(yè)家，或者是一線的優(yōu)秀的黨建工作者”。

　　根基

　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)Ke統(tǒng)計(jì)，在當(dāng)選的148名企業(yè)代表中，來(lái)自中央企業(yè)、中央金融機(jī)構(gòu)、地方國(guó)有企業(yè)和集體所有制企業(yè)的有121位，占比近82%。

　　作為中央政府直接管轄的機(jī)構(gòu)，央企做好黨建工作，無(wú)疑是擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)企業(yè)良性發(fā)展的重要要求。而這兩者本身也是相互促進(jìn)、缺一不可的。

　　曾一人兼任兩大央企董事長(zhǎng)，現(xiàn)為中國(guó)建材集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)的宋志平，對(duì)此就深有體會(huì)。按照他的經(jīng)驗(yàn)，凡是黨建工作做得好的單位，企業(yè)經(jīng)營(yíng)得也相當(dāng)好;凡是出了一些問(wèn)題的單位往往黨建工作做得不好。

　　這一點(diǎn)，有著現(xiàn)實(shí)的教訓(xùn)。

　　在改革開(kāi)放的頭三十年，國(guó)企發(fā)展普遍比較粗放，學(xué)習(xí)西方現(xiàn)代企業(yè)制度，建立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、理事會(huì)，國(guó)企黨建曾一度被邊緣化，黨的領(lǐng)導(dǎo)也被弱化。企業(yè)發(fā)展，也遇到不少瓶頸。

　　所幸，黨的十八大以來(lái)，經(jīng)過(guò)一系列實(shí)踐探索，國(guó)企黨建一改過(guò)去的低迷、弱化和矮化，呈現(xiàn)出新氣象。

　　新時(shí)期，中央對(duì)此更是有了直接指示。

　　2016年10月10日在北京召開(kāi)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，習(xí)近平總書(shū)記明確指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是重大政治原則，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

　　新形勢(shì)下，更多西方價(jià)值觀涌入，國(guó)有企業(yè)受到的誘惑更多，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨建工作重要性更甚。

　　對(duì)此， 中央也提出了要求：堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

　　民企

　　除了121位央企代表，這次還有27位民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)選黨代表。為什么要在民企甚至外資企業(yè)設(shè)立黨支部?

　　關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，在19日上午的“加強(qiáng)黨建工作和全面從嚴(yán)治黨”記者招待會(huì)上，中共中央組織部副部長(zhǎng)齊玉也專門做了正面回答：“這符合法律的規(guī)定，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，凡是有正式黨員三人以上的企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校等基層單位都應(yīng)當(dāng)成立黨的組織。”可見(jiàn)，在中國(guó)的企業(yè)成立黨的基層組織，實(shí)在是再順理成章不過(guò)的事情了。

　　更有說(shuō)服力的例子可能是中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)副書(shū)記、監(jiān)察部部長(zhǎng)、國(guó)家預(yù)防腐敗局局長(zhǎng)楊曉渡提到的通用的例子。通用公司的首席執(zhí)行官馬格納先生親口說(shuō)過(guò)：“我這個(gè)公司里，工作最好的是共產(chǎn)黨員，秩序最好的是有黨組織的車間。”

　　雖然是七八年前的例子，但對(duì)于今天企業(yè)發(fā)展的示范意義仍然不可小覷。

　　“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在整個(gè)國(guó)家發(fā)展中占有半壁江山的地位，在黨代表隊(duì)伍中，給民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人27個(gè)席位，代表中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重視和支持，也期望著民營(yíng)企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步好好發(fā)展。”張希賢分析說(shuō)。

　　在我國(guó)企業(yè)法人數(shù)量中，民營(yíng)企業(yè)占90%以上。在吸納就業(yè)、創(chuàng)造稅收、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，他們無(wú)疑發(fā)揮了重要作用。數(shù)據(jù)顯示，民營(yíng)企業(yè)對(duì)我國(guó)GDP貢獻(xiàn)率高達(dá)60%以上，提供了80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，吸納了70%以上的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，新增就業(yè)90%在民營(yíng)企業(yè)，來(lái)自民營(yíng)企業(yè)的稅收占比超過(guò)50%。

　　時(shí)至今日，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由從前國(guó)有經(jīng)濟(jì)的“有益補(bǔ)充”，壯大為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“半壁江山”。如此大的體量和影響力，必然要在黨的指導(dǎo)下，才能科學(xué)、合理地從事各類生產(chǎn)活動(dòng)。

　　使命

　　那么企業(yè)家精神到底指什么，為什么要弘揚(yáng)企業(yè)家精神?

　　回到十九大報(bào)告關(guān)于“企業(yè)家精神”的表述，習(xí)近平說(shuō)要“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，這其實(shí)就是在強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要作用。

　　習(xí)近平總書(shū)記也曾明確指出，市場(chǎng)活力來(lái)自于人，特別是來(lái)自于企業(yè)家，來(lái)自于企業(yè)家精神。

　　而前面已經(jīng)說(shuō)到，就在十九大召開(kāi)前夕，9月25日，中央還首度以專門文件弘揚(yáng)企業(yè)家精神，文件不僅從宏觀層面上點(diǎn)名了培養(yǎng)企業(yè)家精神的重要性，還非常細(xì)致地給出了企業(yè)家精神的具體表現(xiàn)，包括干事創(chuàng)業(yè)、愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、創(chuàng)新發(fā)展、敢于擔(dān)當(dāng)、高效務(wù)實(shí)等。

　　從現(xiàn)實(shí)意義來(lái)看，這次十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化而奮斗。在這種重要的歷史關(guān)頭，具有蓬勃生機(jī)和旺盛活力的企業(yè)家隊(duì)伍，無(wú)疑被賦予了全新的歷史使命。而聚焦企業(yè)家精神，則更增添了一份時(shí)代意義。

　　“我國(guó)18～64歲的人群有10億人，他們對(duì)于國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富起基礎(chǔ)性作用、決定性作用。而這10億人主要分布在各類企業(yè)當(dāng)中，這就是企業(yè)黨建的真實(shí)地位。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，創(chuàng)造者怎樣創(chuàng)造歷史和財(cái)富，要通過(guò)企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。”張希賢說(shuō)。

　　當(dāng)企業(yè)命運(yùn)和國(guó)家利益緊密結(jié)合，企業(yè)的發(fā)展空間無(wú)疑會(huì)更加廣闊;而當(dāng)企業(yè)的創(chuàng)新活力、發(fā)展活力被進(jìn)一步激發(fā)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)強(qiáng)盛也必然會(huì)擁有不竭的動(dòng)力。