“嚴!”這是半月談記者采訪換屆工作時聽到最多的一個字。

　　在江蘇，省委組織部轉發了中紀委機關、中組部《關于加強換屆風氣監督的通知》等文件，研究制定了江蘇換屆風氣監督實施方案和7個配套文件，細排風險隱患，明確防范舉措。

　　江蘇省委組織部相關負責人告訴半月談記者，全省派出了4個巡回督查組，對各地換屆風氣的謀劃部署、責任落實、教育宣傳、審核把關以及監督查處情況進行督促檢查，對換屆中可能存在的風險隱患進行排查分析，研究制定有針對性的防范措施。

　　在云南，省委組織部制定印發了違反換屆紀律問題快查快辦方案，對違反換屆紀律問題的舉報反映，必須及時受理、重點查辦、限時辦結。對反映問題線索清楚、情節嚴重的舉報，必要時上級組織部門直接查核或實地督辦，確保一查到底。

　　在江西省鷹潭市，當地構建了電話、信訪、網絡和短信“四位一體”換屆舉報平臺，實行“12380”電話24小時專人值守，舉報事項專人專辦，并與紀檢、檢察、公安等有關部門密切配合，建立違反換屆紀律立項專辦制度、快速查核、聯合查核等一系列配套機制。

　　半月談記者在采訪中了解到，在本次干部換屆過程中，各地真查真管、嚴查嚴管，一些違紀干部、不稱職干部受到處理。

　　截至目前，江蘇省在換屆期間共接到涉及違反換屆紀律問題的舉報23件次。經調查核實，情況屬實的2件，不屬實21件，并對鎮江市京口區商務局原黨組書記、局長李成根拉票案進行全省通報，用身邊事教育身邊人，促使廣大黨員干部知邊界、明底線，講規矩、守紀律。

　　山西省呂梁市委組織部部長秦書義說，山西省要求對干部“全面體檢”，查檔案、查個人事項報告、查民意、查業績、查線索、查案件。呂梁作為腐敗重災區，自我加壓，又增加對考核、德行、人崗匹配的考查。

　　這次換屆選舉中呂梁市有12名干部被取消提名資格，一些沒有干勁的“一把手”也被刷掉;晉中市免去20多名進取心減退的鄉鎮黨政正職干部;長治市壺關縣調整了13名工作業績一般、群眾反映不好的鄉鎮領導。

　　在剎住干部換屆中的一些不正之風的同時，各地還著眼于選好干部、配強班子，把真正能干事、想干事的干部推到一線，放到基層，給他們施展的舞臺。

　　重慶市從縣級部門選拔了一批有培養前途的年輕人，包括在部門有培養前途的黨政一把手，到鄉鎮去擔任一把手。這次干部換屆全市有49個區縣部門一把手被選拔下派到鄉鎮當一把手;縣級部門一共765人到鄉鎮任職。

　　江西鷹潭市為選優配強鄉鎮領導干部，進一步拓寬選人用人渠道，2016年從優秀鄉鎮事業編制干部、村(社區)干部和大學生村官中公開選拔了一批鄉鎮領導班子成員。

　　干部換屆是黨和國家政治生活中的一件大事。最近召開的十八屆中央紀委七次全會再次強調，要嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，嚴明換屆紀律。要嚴把選人用人政治關、廉潔關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，為中央和地方換屆提供組織、干部保障。

　　實際上，通過黨的十八大以來一系列強力反腐和制度設計，如今換屆工作風氣正、人心穩，干部干事創業的積極性高漲。

　　江西上饒市委組織部常務副部長張保衛說，上饒通過一系列措施，讓選人用人在陽光下運行，如今打招呼的少了，跑風漏信的少了，信訪量也大大降低。

　　重慶市委組織部副部長蔣宜茂對半月談記者說，重慶三級干部換屆工作，整體來看風清氣正、平穩有序。“作為具體負責換屆工作的干部，我自己也感到輕松了，沒人敢說人情、跑關系，按程序辦事更加有底氣了。”