中秋國慶慰問品 可按規定少量發放
省總工會：職工節日等慰問品每人每年不超 1500 元
逢年過節，過生日，企業能不能給職工發福利，哪些福利可以發，哪些“福利”發了就要“遭起”？時至中秋，不少用人單位對該不該給職工發慰問品，傷了腦筋。
華西都市報記者從省總工會了解到，慰問品可以發，但要按規定少量發放。對于法定節日和職工生日的慰問品發放，四川有明文標準。每位工會會員年均發放慰問品的總額要控制在1500元以內。
慰問品可以發
1500元一年是上限
記者從四川省總工會了解到，為貫徹全國總工會關于工會經費的相關規定，四川省根據省情專門出臺了落實文件。
文件中指出，基層工會逢年過節對全體會員發放少量的節日慰問品，以及用工會經費對工會會員過生日進行慰問，要遵循依規依紀、嚴格規范、量入為出、合理適度的原則。鑒于四川省工會實際情況，國家法定節日向全體會員發放慰問品和對會員本人的生日慰問，每位會員年均總額控制在1500元以內。
此外，對基層工會開展職工教育活動中的優秀學員給予獎勵，應控制在學員總數的10%以內，獎勵金額應控制在每人300元以內。
“‘年節’是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節；‘節日慰問品’原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。”省總工會相關人士介紹，關于“少量”的標準，考慮到全國各地情況不完全一樣，全國總工會不宜確定一個統一的發放標準，由省級工會根據當地的實際情況來確定。
此外，工會經費的使用，既要符合厲行節約有關要求，又能更好地履行為職工群眾和工會會員服務的職責，堅決不觸政策“紅線”、不越制度“底線”。
哪些“福利”違規？
購物卡代金券、高消費娛樂等
在2014年7月全國總工會下發的《關于加強基層工會經費收支管理的通知》中，規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。同時，基層工會可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。2015年初，又下發了《補充通知》進一步明確了經費來源：當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。同時也對工會組織的會員春游秋游作了限定，即應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返。
關于基層工會怎么給工會會員生日慰問，也進行了明確規定：基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的領取蛋糕券。
此外，基層工會組織可以用現金或實物形式，對因參與活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發放的標準參照當地工作餐的標準，并符合中央和本地區、本行業和本系統厲行節約反對浪費的相關規定。
正常的職工福利要保證和落實，但是打著“福利”的名頭的消費和現金發放，就要被逗硬“遭起”哦。
比如用工會經費購買購物卡、代金券等，用工會經費搞請客送禮等活動；違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金；以及用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動，都不能算是正常的職工福利，而是違規使用。
原標題：四川規定中秋國慶可發慰問品 每人每年不超1500
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