近期，美國(guó)陸續(xù)發(fā)布了多條移民緊縮政策，對(duì)于準(zhǔn)備移民美國(guó)或計(jì)劃移民美國(guó)的申請(qǐng)來(lái)說(shuō)，無(wú)異于晴天霹靂。在這樣的背景下，無(wú)排期困擾、全家一步到位獲永jiu綠卡的EB-1C高管移民就成為了不少投資者關(guān)注的焦點(diǎn)。那么，美國(guó)EB-1C移民的流程是怎么樣的呢?...想要了解更多關(guān)于美國(guó)EB-1C移民的流程是怎么樣的的知識(shí)，跟著大洋國(guó)際移民小編一起看看吧。

近期，美國(guó)陸續(xù)發(fā)布了多條移民緊縮政策，對(duì)于準(zhǔn)備移民美國(guó)或計(jì)劃移民美國(guó)的申請(qǐng)來(lái)說(shuō)，無(wú)異于晴天霹靂。在這樣的背景下，無(wú)排期困擾、全家一步到位獲永jiu綠卡的EB-1C高管移民就成為了不少投資者關(guān)注的焦點(diǎn)。那么，美國(guó)EB-1C移民的流程是怎么樣的呢?下面我們就來(lái)一起了解一下。

美國(guó)EB-1C移民申請(qǐng)條件

1、必須在美國(guó)和海外有兩個(gè)公司，相互為母公司和子公司關(guān)系。

2、申請(qǐng)人必須在過(guò)去三年內(nèi)在美國(guó)境外為海外母公司工作過(guò)一年以上，并且需要尋求為海外公司的美國(guó)分，子公司(或其他符合要求的實(shí)體)繼續(xù)工作。申請(qǐng)人在境外和美國(guó)的分、子公司(或其他符合要求的實(shí)體)的職位必須是經(jīng)理或高級(jí)主管(總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理或相應(yīng)的職務(wù))。

3、申請(qǐng)人要求移民美國(guó)是為了經(jīng)營(yíng)管理美國(guó)的公司而調(diào)派來(lái)美，由美國(guó)雇主，即海外公司的分、子公司(或其他符合要求的實(shí)體)向移民局提出申請(qǐng)，而美國(guó)的公司必須實(shí)際運(yùn)行了一年以上。

4、海外公司和在美國(guó)的公司均需正常運(yùn)作，并雇有合理的員工。

并不是擔(dān)任過(guò)經(jīng)理或主管的人士就一定符合要求，美國(guó)EB-1C移民對(duì)申請(qǐng)人的“經(jīng)理身份”也有一定的要求：

1、對(duì)公司的管理或主要功能有指導(dǎo)作用;

2、負(fù)責(zé)建立公司的目標(biāo)和政策;

3、在公司決策方面有很大的主導(dǎo)權(quán);

4、只是接受公司里很高層級(jí)的監(jiān)督，比如董事會(huì)，股東，或是較高層級(jí)的主管等。

美國(guó)EB1C移民對(duì)高級(jí)主管申請(qǐng)的要求

1、管理公司，公司的一個(gè)部門(mén)，或負(fù)責(zé)公司的一項(xiàng)主要功能;

2、管理和控制其他專(zhuān)業(yè)人員，管理者等的工作;

3、如果管理其他員工，申請(qǐng)人必須有人事權(quán)，如雇用，解雇，或者是建議升遷等權(quán)利。如果沒(méi)有直接管理其他員工，則需對(duì)公司的主要功能具有指導(dǎo)權(quán);

4、對(duì)公司日常運(yùn)作具有指導(dǎo)權(quán)。

美國(guó)EB-1C申請(qǐng)流程：

1、在美國(guó)成立公司或購(gòu)買(mǎi)在美企業(yè)作為分公司;

2、海外公司首先以非移民簽證(L-1簽證)將公司的管理人員派往美國(guó)分公司;

3、進(jìn)入美國(guó)1年后，公司運(yùn)作正常，并雇有合理的員工;

4、以L-1簽證身份在美國(guó)工作期間，L-1申請(qǐng)人及家屬均可以在美國(guó)居住和工作學(xué)習(xí);

5、持有一定時(shí)間的L-1簽證后，可向美國(guó)移民局申請(qǐng)EB-1C，約半年后可以拿到永jiu綠卡。

zui后，不得不提的是，選擇美國(guó)移民，無(wú)論是EB-5項(xiàng)目，還是zui近大熱的EB-1C項(xiàng)目，其申請(qǐng)材料、準(zhǔn)備周期都比較長(zhǎng)，文件處理復(fù)雜，且政策變動(dòng)頻繁。申請(qǐng)人可以隨時(shí)關(guān)注美國(guó)移民政策zui新消息，提前準(zhǔn)備好申請(qǐng)材料，在恰當(dāng)時(shí)間遞交，或是提早遞交。