一、電子取證法律地位逐步被確立

在計(jì)算機(jī)等電子設(shè)備普及后，與之相關(guān)的各類糾紛和案件隨之增加，電子數(shù)據(jù)成為重要的證據(jù)。與物理證據(jù)相比，電子數(shù)據(jù)易于被修改或刪除，電子數(shù)據(jù)取證主要是針對(duì)各類電子數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備(包括計(jì)算機(jī)、手機(jī)、移動(dòng)硬盤、U盤、存儲(chǔ)卡等)中的電子數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、固定、恢復(fù)和分析，從而真實(shí)、客觀地反映介質(zhì)中的數(shù)據(jù)記錄，形成有效證據(jù)。

2009年所頒布憲法修正案，加入網(wǎng)絡(luò)犯罪條款，取證需求開始在網(wǎng)安領(lǐng)域集中出現(xiàn)。2013-2014年，電子數(shù)據(jù)逐步寫入了《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》與《行政訴訟法》。2016年10月開始實(shí)施的《關(guān)于辦理刑事案件收集提取和審查判斷電子數(shù)據(jù)若干問題的規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)范了電子數(shù)據(jù)在刑事案件審理中的應(yīng)用，加速了電子取證在刑偵、檢察院中的滲透。

每一部電子數(shù)據(jù)證據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的出臺(tái)都是計(jì)算機(jī)技術(shù)和法律不斷融合并更好地服務(wù)于司法實(shí)踐的體現(xiàn)。現(xiàn)行法律法規(guī)大致有兩類：一是確立電子證據(jù)的法律地位，二是細(xì)化電子取證的程序：

二、中國電子取證行業(yè)市場規(guī)模

隨著信息技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)在社會(huì)中運(yùn)用的不斷深入，新的法律法規(guī)以及司法解釋應(yīng)運(yùn)而生，我國電子取證行業(yè)起步較晚，目前市場飽和度較低，2018年我國電子取證行業(yè)市場規(guī)模為17.88億元，預(yù)計(jì)到2022年我國電子取證行業(yè)市場規(guī)模增長至31.78億元。

三、中國電子取證行業(yè)競爭格局分析

我國電子取證行業(yè)頭部市場集中度較高，CR5接近80%，其中美亞柏科的電子數(shù)據(jù)取證產(chǎn)品市占率約為42%，位于第一，其他玩家主要包括瑞源文德、盤古石取證等。

四、電子數(shù)據(jù)取證架構(gòu)分析

電子數(shù)據(jù)取證是針對(duì)計(jì)算機(jī)、手機(jī)、移動(dòng)硬盤等各類電子數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備中的電子數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、分析，形成符合司法有效性的電子數(shù)據(jù)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛運(yùn)用，全球信息數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)指數(shù)增長，隨之而來的是涉及電子數(shù)據(jù)的案件越來越多，電子數(shù)據(jù)取證的重要性日益突顯。同時(shí)，電子數(shù)據(jù)獨(dú)立司法地位也在不斷提高。2012年《刑事訴訟法》首次將“電子數(shù)據(jù)”列入證據(jù)類型，而后《民事訴訟法》、《行政訴訟法》都將“電子數(shù)據(jù)”納入法定的證據(jù)種類，自此電子證據(jù)在三大訴訟法中取得了獨(dú)立的法律地位;

五、新形勢(shì)下電子數(shù)據(jù)實(shí)踐挑戰(zhàn)的新措施

身處大數(shù)據(jù)時(shí)代，面對(duì)電子數(shù)據(jù)司法實(shí)踐領(lǐng)域一系列挑戰(zhàn)，亟待相關(guān)部門作出改變以適應(yīng)新形勢(shì)。電子數(shù)據(jù)證據(jù)涉及法律和技術(shù)的交叉，因此需從技術(shù)、法律和人才三方面共同改革。從法律方面，在司法實(shí)踐基礎(chǔ)上，進(jìn)一步融合法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范電子數(shù)據(jù)的取證、審查判斷、鑒定等過程，確保電子數(shù)據(jù)證據(jù)的合法性。從技術(shù)方面，在發(fā)展電子數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步吸收技術(shù)上的成熟做法并轉(zhuǎn)化為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，健全電子數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系，確保電子數(shù)據(jù)證據(jù)的科學(xué)性。此外，應(yīng)改變現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)法律技術(shù)知識(shí)兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。